2022年12月10日,山東潤義金召開學習貫徹黨的二十大精神宣講會,公司黨支部成員、部分中高層干部參加會議。會議從“黨的二十大主題和主要成果”、“過去5年的工作和新時代10年的偉大變革”、“關于馬克思主義中國化現代化”等方面,對黨的二十大精神進行了系統的宣講和深入的闡釋。同時會議強調公司干部職工要將二十大精神對
2022-12-22 14:04:35 超級管理員 215
12月3日上午,周村區委副書記、區長李曉紅同志,周村區工信局局長王濤同志一行四人蒞臨山東潤義金調研指導工作,董事長尚偉同志,生產技術總監由明同志陪同。李曉紅區長一行考察了公司實驗室及生產車間,詳細了解了公司的研發技術以及生產工藝并實地參觀了公司新項目現場。座談會上,董事長尚偉簡要介紹了企業經營現狀
2022-12-06 16:46:55 超級管理員 213
如何增加聚氨酯海綿的回彈
2022-11-30 17:01:35 超級管理員 202
新聞|篤行不輟 進修賦能近日,山東潤義金財務經理李前進同志赴廈門大學參加由周村區金融辦組織,周村區副區長賀迎東同志帶隊為期一周的:“淄博市周村區金融系統專題培訓”。此次培訓緊密結合工作實際,緊扣當前金融領域重點,邀請廈門大學丘筱文教授、盧盛榮教授、戴淑庚教授針對金融科技、先進金融、未來趨勢以及貨
2022-11-30 16:55:07 超級管理員 267
全國消防日的由來每年的11月9日為“全國消防日”。在我國的電話號碼中,“119”作為火災報警電話,與11月9日中這3個阿拉伯數字通形同序,易被人們接受;同時每年11月9日前后,正值風干物燥、火災多發之際,全國各地都在緊鑼密鼓地開展秋冬季防火工作。為增加全民的消防安全意識,使“119”更加深入人心,1992年公安部在一些
2022-11-30 16:42:00 超級管理員 203
聚氨酯軟泡在實際發泡生產中遇到的事故與問題是多樣的,每個生產事故都是由多方面因素造成的。在復雜因素造成的事故分析中,一般很難列出所有影響因素及真正起作用的主要因素。聚氨酯軟泡常見問題和解決方案1、閉孔率高a、聚醚多元醇:環氧乙烷比例高、活性高、多發生在更換不同活性的聚醚多元醇。b、工藝配方:辛酸亞錫用量
2022-11-21 08:38:54 超級管理員 209
海綿制品在現代的生產生活中應用是較為廣泛的一類材質,憑借著自身的優良性能獲得了眾多青睞。隨著工業生產的不斷進步,在相關的功能性特點的需求上也在不斷的拓展。不同的功能性特點的海綿制品在市面上出現,阻燃海綿就是其中較為常見的一種。阻燃海綿又稱防火海綿,其化學名稱是聚氨酯發泡材料,分軟泡(主要用于家具上)
2022-11-21 08:35:55 超級管理員 215
十年寒窗苦泛舟終得梅花撲鼻香在這收獲的季節里山東潤義金員工子女高考傳捷報9月升學季,又有一批莘莘學子考上了心中夢寐以求的大學,開始了人生最美好的時光——“大學校園生活”。今年,山東潤義金財務部負責人李前進的兒子以優異的成績順利考入對外經濟貿易大學。根據《山東潤義金新材料科技股份有限公司成長基金管理辦法
2022-09-07 15:09:19 超級管理員 349
2022年9月2日,山東潤義金新材料科技股份有限公司淄博人才金政50條宣講會暨科技工作者表彰會順利舉行。自2022年8月份“淄博市人才金政50條”發布以來,公司多次組織專人對此項政策進行深入研究,有針對性的進行政策宣講。目前公司已有多名職工享受到“人才金政”帶來的補助支持。為進一步引進人才、留住人才,山東潤義金結合
2022-09-05 15:50:41 超級管理員 373
聚氨酯軟泡,指的是軟質聚氨酯泡沫塑料,是一種具有一定彈性的柔軟性聚氨酯泡沫塑料,它是聚氨酯制品中用量最大的一種聚氨酯產品。聚氨酯軟泡多為開孔結構,具有密度低、彈性回復好、吸音、透氣、保溫等性能,主要用作家具墊材、床墊、交通工具座椅坐墊等墊材,工業和民用上也常常把軟泡用作過濾材料、隔音材料、防震材料、
2022-09-05 15:50:06 超級管理員 585
許多人不了解聚氨酯發泡保溫材料,不知道好不好用?事實證明,這種材料擁有各種各樣的性能,能夠在不同環境中起到作用。只要用在恰當的場合中,能夠發揮超強效果,抵抗各種惡劣環境。如何判斷聚氨酯發泡保溫的好壞?1、如果是槍式的產品,從出槍效果可以判斷好壞。噴出的泡沫要均勻流暢,不能太大也不能太稀,更不能出現塌陷
2022-09-05 15:48:35 超級管理員 365
(1)泡孔開口率當制品開孔率較高時,大部分聚合物均勻分布在自然開孔的泡沫經絡中,所以制品的回彈性較高;當制品開孔率減小時,因完整的泡孔壁比開孔泡沫具有更高的不可壓縮性,因此,制品回彈性下降。因此,可適當增加發泡劑的用量,通過調整泡孔壁的表面張力,使泡孔壁破裂的難易程度適中,從而提高聚氨酯泡沫塑料的開孔率
2022-08-12 08:40:06 超級管理員 547